¿Toda relación es laboral? ¿Cuándo una relación es autónoma? La situación especial de los caddies. ¿Qué dicen los fallos judiciales?
14/05/09. “Caddies”. Contrato de trabajo. Existencia de relación laboral con el club de golf.
Los jueces sostuvieron que “siendo la demandada un club de golf (Campo de Golf José Jurado S.R.L), cabe suponer que su inserción en el rubro depende de los servicios que brinde a quienes practican ese deporte. En ese sentido, (…) un servicio relevante para los jugadores lo constituye precisamente la posibilidad de contar con caddies, lo que en definitiva lleva a vincular las tareas de los actores con un beneficio concreto de la aquí accionada”.
Según los magistrados, ambos caddies “prestaban servicios en el espacio físico de la demandada, que utilizaba sus instalaciones y que dependían del master caddie, que es quien ordena la salida con los jugadores”.
Estimada Gabriela ,primeramente debo decirte que el Jurado Golf Club , no es una S.R.L. , sino una sociedad sin fines de lucro, que da trabajo a mas de 28 empleados, todo lo recaudado se reinvierte en el campo , que es Municipal y el Jurado solo concesiona el predio. Quienes practicamos este deporte sabemos perfectamente como es la figura del caddie en realidad, cobra su trabajo y se lo paga el jugador en forma directa,por lo que el club no tiene participación ni beneficio económico alguno, no tienen horario de ingreso fijado, o sea que además concurren a voluntad al campo y a veces alternan entre otros campos, no es una figura imprescindible para la práctica de este deporte y a veces solo concurren los fines de semana, cuando hay mas jugadores en el campo.
ResponderEliminarEn primera instancia se demostró que no existía tal relación laboral y un juez también lo vió de esa manera, pero luego en cámara revirtieron el fallo, vaya a saber uno la razón